南都新聞記者鄒峰近日在銀行遠(yuǎn)程銀行中心，一名清潔工抱怨說，在這里工作的其他人可以在銀行自助餐廳吃飯，但是清潔工不能在自助餐廳吃飯，他們認(rèn)為他們受到歧視。對此，有關(guān)銀行負(fù)責(zé)人作出回應(yīng)。由于食堂是銀行員工食堂，服務(wù)能力有限，所以優(yōu)先覆蓋銀行員工，但不能完全覆蓋外包公司的員工。歧視。

戴先生是深圳匯豐發(fā)展有限公司（以下簡稱匯豐公司）的清潔工，被派往福田保稅區(qū)一家銀行的偏遠(yuǎn)銀行中心工作。戴先生說，中心的一些日常服務(wù)外包給匯豐和其他公司。紐約，包括匯合公司承包接待、食堂、保潔等服務(wù)。

我覺得這里的清潔工待遇不公平，主要是在食堂里。戴先生說，匯匯輝公司簽約的餐廳對外封閉，基本上是銀行員工和兩家服務(wù)公司的員工獨(dú)享的，但是清潔工不允許放松。根據(jù)介紹，食堂有出入控制卡，銀行出具的出入控制卡（餐卡），他看到兩名服務(wù)公司的員工，包括前臺、保安等，可以攜帶卡片進(jìn)餐廳，只有清潔工沒有得到許可。戴先生還從別處獲悉，公司其他員工都喜歡膳食補(bǔ)充劑，但清潔工即使自己花錢，也不能在自助餐廳吃飯。

我八九年前就聽說過這件事。我想知道銀行是否懷疑我們的清潔工。戴先生說表面上沒有人這么說，但是他自己一直懷疑清潔工受到歧視。

對此，銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在邊遠(yuǎn)銀行中心的清潔工確實(shí)是匯發(fā)有限公司的員工，非銀行直接就業(yè)。

至于戴先生投訴的細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)人說，由于員工食堂提供的服務(wù)有限，往往無法覆蓋所有的人，甚至是我們自己的員工，有時飯菜會非常擁擠。我們希望能優(yōu)先考慮我們銀行職員的覆蓋面，但也希望這種做法能被其他人理解。

對此，深圳匯發(fā)發(fā)展有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，該公司是該銀行的遠(yuǎn)程銀行清洗服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐那逑捶?wù)，投訴人員屬于匯發(fā)公司員工，2017年3月，銀行保稅區(qū)福田銀行保稅區(qū)的工作內(nèi)容，中心每天清潔。

該公司表示，此前曾發(fā)布過一份清潔員工招聘小冊子，該小冊子不包括食品和住宿，員工在入職時曾被明確口頭告知公司沒有提供工作餐。因此，銀行和銀行都不提供工作餐。涉及對清潔工的歧視，事實(shí)上，匯輝公司一直在努力改善員工待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷。

匯合公司的一位負(fù)責(zé)人告訴記者，雖然接待員和行政助理不是銀行職員，但是他們可能已經(jīng)收到了銀行發(fā)行的餐卡，因為銀行內(nèi)部位置很深，與銀行的工作關(guān)系密切，而且數(shù)量很少。食堂里的免費(fèi)工作餐或帶薪餐可能由某些職位的員工享用，但公司內(nèi)不同職位的員工所享有的具體福利各不相同，不應(yīng)當(dāng)直接視為惡意歧視或侮辱。